Sommos | App de empresa con registro y control de horas 【DEMO GRATUITA】

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Sommos, la aplicación líder para el registro y control de horas del personal de tu organización

Sommos, la solución que necesita tu empresa

Sommos es una solución móvil, ágil y sencilla que permite un sistema de fichaje digital, a través de una App y plataforma web. Además sus múltiples módulos (directorio, chat privado o muro de noticias, entre otros) permiten dinamizar su uso entre los empleados tu compañía.

Control de horario

Permite la configuración de horarios y fichajes en base a la legislación, así como la definición de horarios fijos, flexibles.

Gestión de vacaciones

Permite a tus trabajadores solicitar sus vacaciones desde la APP. La información de dicho módulo queda integrada con el módulo de registro de horas.

Geolocalización y fichaje manual

Integra la información vinculada a la ubicación de tus empleados en las diferentes sedes de tu compañía. El fichaje manual permite controlar la dedicación de tus empleados en contextos de horarios flexibles en tiempo real.

Acceso a la información

Integra un módulo que facilita a los trabajadores acceder a toda la información sobre el registro de horas con un histórico de hasta 1 año.

App para potenciar la comunicación interna

Ofrece toda la información del día a día de tu empresa a través de una app interna: directorio de personal, noticias corporativas, servicio de mensajería, reserva de espacios...

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre

Desde mayo de 2019 todas las empresas deberán cumplir la nueva legislación, siendo de uso obligatorio el registro de la jornada y el control de horas de entrada y salida de los trabajadores.

¿Conoces las sanciones por no cumplir la normativa?

Infracciones de carácter leve

Hasta 625€ Por no comunicar las diferentes condiciones laborales o incumplir el proceso de comunicación.

Infracciones de carácter grave

Hasta 6.250€ por irregularidades en el cumplimiento de los horarios pactados o realización de horas extras.

Infracciones de carácter muy grave

Hasta 187.515€ por un aumento indebido de horas extra sin un reflejo en el tipo de contrato establecido.

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